- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Tiempo libre remunerado
El gerente del restaurante asiste al gerente general y lidera todos los aspectos de nuestro negocio. Ofrecerás una cultura de hospitalidad, un menú de alta calidad y motivarás a nuestro personal para ofrecer un excelente servicio al cliente.
Las responsabilidades del gestor incluyen mantener los objetivos de ingresos, rentabilidad y calidad del restaurante. Garantizarás una operación eficiente en el restaurante, así como mantendrás altos estándares de producción, productividad, calidad y atención al cliente.
El encargado contrata cocineros, camareros y camareros cualificados, establece horarios de trabajo, supervisa la preparación de los alimentos y se asegura de que cumplimos con las normativas de salud y seguridad en los restaurantes.
Se espera que el responsable lidere con el ejemplo y defienda el apoyo a nuestro personal en los momentos de mayor actividad de nuestro entorno acelerado. En última instancia, te asegurarás de que nuestro restaurante funcione sin problemas y que los clientes disfruten de una experiencia gastronómica agradable.
- 401(K)
- Coincidencia 401(K)
- Seguro de salud: con contribuciones de la empresa
- Seguro dental
- Seguro de visión
- Tiempo de vacaciones pagadas (acumulado)
- Baja por enfermedad remunerada
- 1 comida de gerente cada día
- Respeto: Cada empleado y responsable debe mostrarse respeto mutuamente. Con respeto mutuo en toda la empresa, cada miembro del equipo se siente cómodo y como si perteneciera a la familia Jimmy's Famous.
- Trabajo en equipo: Queremos que todos los miembros de nuestro equipo trabajen juntos para ofrecer la mejor experiencia a nuestros huéspedes y superar siempre sus expectativas.
- Integridad: Haz lo correcto, aunque nadie te esté mirando. Siempre lidera con el ejemplo. Sé fiable y cumple con tus compromisos.
- Semanas laborales de 50–55 horas.
- Disponibilidad por las noches, fines de semana y festivos.
- Fuertes habilidades de liderazgo.
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Capaz de motivar al equipo para ofrecer un servicio al cliente de primera categoría.
- Coordina las operaciones diarias de los restaurantes en la parte delantera y trasera.
- Ofrece una cultura de hospitalidad mediante un servicio superior y maximiza la satisfacción del cliente.
- Responde de forma eficiente y precisa a las quejas de los clientes.
- Revisa regularmente la calidad del producto e investiga nuevos proveedores.
- Organiza y supervisa los turnos.
- Evalúa el rendimiento del personal y proporciona feedback para mejorar la productividad.
- Estima las necesidades futuras de suministros para comer, utensilios de cocina y productos de limpieza.
- Asegura el cumplimiento de las normativas de saneamiento y seguridad.
- Gestiona la buena imagen del restaurante y sugiere formas de mejorarla.
- Controla los costes operativos e identifica medidas para reducir residuos.
- Crea informes detallados sobre ingresos y gastos semanales, mensuales y anuales.
- Promociona la marca en la comunidad local mediante el boca a boca y eventos en restaurantes.
- Recomienda formas de llegar a una audiencia más amplia (por ejemplo, descuentos y anuncios en redes sociales).
- Formar a empleados nuevos y actuales en prácticas adecuadas de atención al cliente.
- Implementar políticas y protocolos que mantengan las futuras operaciones de los restaurantes.
- Delegar y dar seguimiento de tareas de forma responsable, manteniendo la responsabilidad global del restaurante y del equipo. miembros.
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
POR QUÉ: (La razón por la que hacemos lo que hacemos)
Creamos experiencias que siempre recordarás desafiándonos unos a otros a ser
¡Bien!
CÓMO: (Valores y principios rectores)
Tratamos a todos como nos gustaría que nos trataran a nosotros
Estamos abiertos a superarnos día a día
Apoyamos a nuestras comunidades
Ganamos y perdemos como EQUIPO
Generamos un impacto diario
Creemos que la honestidad es la mejor política
QUÉ: (productos, servicios, destacar, funcionalidad laboral)
Haz un esfuerzo adicional y brinda al huésped una experiencia de excelencia.
Todos los ingredientes provienen de EE. UU.
Los elementos de nuestro menú se obtienen (consciente o responsablemente) para que se sienta
En casa
Nuestros restaurantes están diseñados para crecer y construir una comunidad
Contratamos a personas que se esfuerzan por más
Servimos deliciosa y satisfactoria cocina americana con un toque de fama.
(si ya tienes un currículum en Indeed)




